Mengikuti Lowongan Kerja Terbaru Lewat Email

Loker Surakarta PT Pamapersada Nusantara Terbaru

sumber gambar: www.pamapersada.com 
Profile PT Pamapersada Nusantara

Loker Surakarta Pamapersada Nusantara, a company, which is better known as PAMA, a subsidiary of PT United Tractors Tbk. Pamapersada Nusantara is a distributor ofKomatsu heavy construction vehicles in Indonesia.Meanwhile, the parent company of Pamapersada Nusantara, PT United Tractors is a subsidiary of PT Astra International Tbk, and PT Astra International Tbk is one of the iconic company and has a high reputation in Indonesia. Pamapersada Nusantara standnot apart

the rental Division of PT United Tractors Tbk, where when it started in 1974, PT United Tractors Tbk executed mining projects and oil, construction projects, as well as the preparation of land and logging. After that, along with the development of the times, in 1993 lays an independent company named PT Pamapersada Nusantara, PT Pamapersada Nusantara which at that time was a division of PT United Tractors Tbk which handle projects that lastmentioned it.

Pamapersada Nusantara is currently active withworking on a large amount of gold, coal, mining,quarry and many more others, such as working on aroad project, then the excavation and transportation, then working on the dam construction project which operations on hold across the country. With its development, Pamapersada Nusantara also has a subsidiary, PT Prima Multi Mineral and PT KalimantanPrima Persada, as is a subsidiary of Pamapersada Nusantara.

Pamapersada Nusantara focused on the business of mining, and the company Pamapersada Nusantara asheed the correct course would be a standalone product achievements gained in order to run the business. Guided by the parent company of the leading, then supported by adequate facilities, thensupported by human resources, which has competence, surely the powers that be could make Pamapersada Nusantara to circumvent his efforts.

Pamapersada Nusantara, as it is known, has adequatefacilities to help run the operation, and not onlysufficient but also technologically up to date in which high technology that is capable of providing services to Pamapersada Nusantara to its customers as aquality, hence the later became the main choice always Pamapersada in his field to be the customer's choice.

Pamapersada Nusantara, as it is known, has the quality of human resources, who has the competence, which has high dedication, which has expertise in their fieldseach. With a superior human resources, the Pamapersada Nusantara is also able to provide the best service for its customers. Pamapersada will always be the first choice for its customers in the respective fields.

Pamapersada Nusantara has a clear commitment inorder to run the operation, in which the Pamapersada wants to be part of the success of its customers inorder to meet the needs of its customers. For ourcustomers, Pamapersada Nusantara will always put forward the best performance high-quality internationally, so with so its customers won't feel disappointed because has chosen Pamapersada Nusantara in order to establish cooperation. Pamapersada Nusantara always performs with a fullservice professional.

Besides Pamapersada Nusantara is also attentive to environmental sustainability around. As evidenced by Pamapersada Nusantara through commitment Pamapersada Nusantara in order to minimize the impact on the environment caused by mining and civil engineering in a project that is being carried out by Pamapersada Nusantara.
Source : www.pamapersada.com


Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara (PAMA) Terbaru



Update 14 Januari 2015
Posisi : Warehouse & Logistic Officer
Tugas:
Memastikan kebutuhan barang dan monotoring seluruh aktivitas pergudangan beserta kebutuhan administrasi sesuai dengan peraturan yang telah ditentukan.
Kualifikasi:
  • Lulusan D3 Jurusan Teknik Industri, Teknik Mesin, dan Logistik
  • IPK min 2,75
  • Usia maks 28th (fresh graduate) & 35th (experience)

Update 14 Januari 2015
Posisi : Powerplant Engineer
Tugas:
Merencanaan, pengelolaan, serta monitoring tentang tersedianya data-data teknis dalam pelaksanaan project powerplant sesuai dengan peraturan yang telah ditentukan.
Kualifikasi:
  • Pendidikan minimal Sarjana S1.
  • Jurusan Teknik Konversi Energi, Teknik Elektro, Teknik Mesin dan Teknik Industri.
  • Nilai IPK min 3,00 pada skala point 4.
  • Usia tidak lebih dari  28 tahun untuk fresh graduate.
  • Usia maksimal 35 tahun untuk experience.

Update 14 Januari 2015
Posisi : General Services Officer
Tugas:
Merencanaan, pengelolaan, serta monitoring tentang seluruh kegiatan general services termasuk menyediakan kebutuhan gedung beserta maintenance sesuai dengan peraturan yang telah ditentukan.
Kualifikasi:
  • Pendidikan minimal Diploma D3 .
  • Jurusan Teknik Sipil, Teknik Elektro dan Teknik Mesin.
  • Nilai IPK min 2,75 pada skala point 4.
  • Usia tidak lebih dari  28 tahun untuk fresh graduate.
  • Usia maksimal 35 tahun untuk experience.

Update 14 Januari 2015
Posisi : Human Capital Officer (HR)
Tugas:
Melakukan recruitment, organization development, people development, dan industrial relation sesuai dengan peraturan yang telah ditentukan.
Kualifikasi:
  • Pendidikan minimal Sarjana S1.
  • Jurusan Manajemen, Hukum dan Teknik Industri.
  • Nilai IPK min 2,75 pada skala point 4.
  • Usia tidak lebih dari  28 tahun untuk fresh graduate.
  • Usia maksimal 35 tahun untuk experience.

Update 14 Januari 2015
Posisi : CSR Officer
Tugas:
Menjaga hubungan yang harmonis antara perusahaan dengan masyarakat sekitar menuju masyarakat yang mandiri
Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal Sarjana S1.
  • Jurusan Kehutanan, Pertanian, Kesehatan Masyarakat dan Komunikasi.
  • Nilai IPK min 2,75 pada skala point 4.
  • Usia tidak lebih dari  28 tahun untuk fresh graduate.
  • Usia maksimal 35 tahun untuk experience.

Update 14 Januari 2015
Posisi : Busdev Officer
Tugas:
Memastikan pelaksanaan marketing dan business development strategi dalam mencakup kegiatan business dealing dan market research dalam business energi dengan pencapaian company objective di bidang marketing dan business development.
Kualifikasi:
  • Pendidikan minimal Sarjana S1.
  • Jurusan Manajemen, Teknik Industri dan Teknik Elektro.
  • Nilai minimal IPK min 3,00 pada skala point 4.
  • Usia tidak lebih dari  28 tahun untuk fresh graduate.
  • Usia maksimal 35 tahun untuk experience.

Update 14 Januari 2015
Posisi : Payroll Officer
Tugas:
Collecting dan memeriksa data transaksi penggajian dan PPh, beserta tunjangan dan benefit dalam memastikan kelengkapan dan keakuratan data transaksi serta menjamin kepuasan pelanggan (karyawan).
Kualifikasi:
  • Pendidikan minimal Diploma D3.
  • Jurusan Teknik Elektro (arus lemah), Teknik Informatika dan Akuntansi.
  • Nilai minimal IPK min 2,75 pada skala point 4.
  • Usia tidak lebih dari  28 tahun untuk fresh graduate.
  • Usia maksimal 35 tahun untuk experience.

Update 14 Januari 2015
Posisi : Accounting Officer
Tugas:
Monitoring dan reporting aktivitas akuntansi keuangan beserta melakukan pembayaran di kasir, validasi dokumen dan perpajakan.
Kualifikasi:
  • Pendidikan minimal Diploma D3 atau Sarjana S1.
  • Jurusan Akuntansi.
  • Nilai minimal IPK min 3,00 pada skala point 4.
  • Usia tidak lebih dari  28 tahun untuk fresh graduate.
  • Usia maksimal 35 tahun untuk experience.

Closing date 23 Januari 2015, hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi, untuk keterangan lebih lanjut silahkan mengunjungi sumber lowongan dibawah ini.
Sumber Lowongan Loker Surakarta
Judul: Loker Surakarta PT Pamapersada Nusantara Terbaru; Ditulis oleh Loker Surakarta; Rating Blog: 5 dari 5

0 Response to "Loker Surakarta PT Pamapersada Nusantara Terbaru"

Post a Comment

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...